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要登高望遠，不要好高騖遠 |
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江都特鋼產業的發展近年來已經邁入世界前列，誠德鋼管是其中的知名企業。瞄準國內外行業領先企業推進合作，為江都傳統產業提升打開了一扇門。數據顯示，到目前為止，江都全市已累計注冊商標近3500件，其中中國馳名商標9件，江蘇省著名商標39件，在全國縣級市中位居前列。
一項項“單打冠軍”領著“大象”轉身，一個個“江都標準”贏得行業“話語權”，一位位高端人才引領產業持續創新……江都依托傳統產業優勢，轉變經濟發展方式正在交出一份漂亮的答卷：今年頭4個月，財政收入增長39.2%，規模以上工業利稅增幅達40%。
“既要大力培育新興產業，也不能丟掉傳統產業優勢，經濟轉型既要站得高看得遠，也不能好高騖遠。”江都市委書記倪士俊如此說。
從資本合作向產業合作跨越
“單打冠軍”
領著“大象”轉身
特鋼生產加工、車船制造及配套件、機械電子三大產業是江都經濟的支柱，占到全市工業總產值的70%，既是財政收入的主要來源，也是百姓就業的主要途徑。這三大產業中新近出了一批“單打冠軍”：
國內單體最大的造船基地、國內最大的大口徑無縫鋼管制造基地、國內最大的水泥承造設備制造基地、國內最大的高電壓試驗設備制造基地……這正是江都通過拓展傳統產業外延和內涵，實現經濟轉型的最好體現。
江都特鋼產業的發展近年來已經邁入世界前列，誠德鋼管是其中的知名企業。這家民營企業幾年前創造了與美國凱雷風險投資集團開展股權合作的佳話，借助8000萬美元風投資金，誠德鋼管迅速成為高尖端鋼管領域擁有多項專有技術的世界名企。隨之而來的是眾多國際大公司的垂青。今年1月，世界500強企業美國PCC集團終以3.5億美元巨資，從凱雷接手誠德49%的股份。至此，誠德與外資的聯姻實現了由資本合作邁向產業合作的跨越。如今，打造全球最大的大口徑無縫鋼管生產基地已經成為誠德人的新口號。
瞄準國內外行業領先企業推進合作，為江都傳統產業提升打開了一扇門。杰信空調與日本電裝合資，專門生產客車空調，從而躋身世界汽車零部件頂級供應商序列；國內機床行業龍頭亞威機床聯手日本日清紡，成功掌握了太陽能電池制造設備母機的制造技術；江都引進寶鋼資源有限公司建設的再生資源回收和加工項目，年處理廢鋼50萬噸，極大提升了江都特鋼的產業鏈層次……
引進新技術、新裝備則打開了延伸產業內涵的另一扇門。富含重金屬物質的污泥處理一直是環保產業難題，澄露環保引進生物技術，培養出一種在污泥中生長的細菌，在消耗重金屬成分的同時，又能提取出工程塑料，這一技術的成功研發應用，將澄露環保推向了污水處理領域的前端。中海運造船跨距239米的亞洲第一龍門吊、誠德鋼管世界穿孔直徑最大的無縫鋼管生產設備等，這些最新研制、引進的頂尖生產設備，為提高產品競爭力、提升產業檔次打開了新空間。
“大象”迅速轉身，加快了江都經濟質態的提升。江都目前已有近20家“中字頭”、“國字號”央企和世界500強落戶，在深層次產業合作中，江都億元以上企業已達256家。
從“做品牌”到“做標準”
江都機床拿下
“世界機床王國第一單”
讓傳統產業逐漸走向高端，江都向上攀登的每一步都腳踏實地。
近年來涌現的一批行業明星，是江都產業尋求向高端發展的集中體現�！敖荚臁睓C床通過與歐洲企業技術合作提升產品技術含量，現在竟將產品賣到了號稱“世界機床王國”的德國。亞威機床研制的高端數控雙機聯動折彎機工藝領先，日前成功銷往德國后，德方總裁對這臺中國機床贊不絕口：“中國亞威能生產出如此龐大而且先進的高端數控折彎機，真的了不起！”而這筆價值500萬歐元的機床訂單，也創造了目前中國大型數控鍛壓機床出口歐洲的歷史，成為國內機床“出口第一單”。
在細分領域里做世界最強是眾多江都企業的追求。一名江都籍東大畢業生研發出一種新型氣霧劑噴罐生產線，他用氮氣替代了有機溶劑，從而改變了噴霧罐工作原理，解決了噴霧罐不環保的世界難題，此類設備在全世界銷售規模雖只有1億，但他一人就拿下了四分之一；下轉A7版
上接A1版誠德鋼管研制的超高溫高壓大口徑鋼管打破外商壟斷，每年為企業貢獻8個億以上的產值，而新研發的超超臨界大口徑鋼管，更是做到了在世界上獨此一家；武堅鎮的高電壓試驗設備企業群做成了全國最大的試驗設備生產基地，全國90%的試驗用變壓器出自這里……
一大批優勢產品打出了市場，而江都一以貫之推進的品牌戰略，則讓他們打響了名頭。前不久，在山東青島舉行的第三屆中國商標節公布了“2009中國商標發展百強縣”排行榜，江都市再次入選，列第39位。數據顯示，到目前為止，江都全市已累計注冊商標近3500件，其中中國馳名商標9件，江蘇省著名商標39件，在全國縣級市中位居前列。
品牌并不是最終目標，江都人意識到，只有掌握標準才算真正掌握了未來發展的“話語權”。揚州江亞消防藥劑公司參與《泡沫滅火劑》國家標準制訂，成為4家參加起草單位之一；舜天工具成為三款扳手國家標準的主起草單位之一；長青農化成為《烯草酮原藥》、《烯草酮乳油》兩個國家標準唯一起草單位；博際噴霧成為全國噴嘴標準化技術分委員會……江都先后有22家企業制定或參與制定了國家級行業標準，涉及涂料、消防器材、五金工具、建設機械等領域，這些標準，成為江都企業向產業高端攀登、云集的扶梯。
從“勞力性收入”到“智力性收入”
各類人才引領
傳統產業持續創新
傳統產業能否持續創新，人才是關鍵。作為一個縣級市，江都面臨著和其他中小城市一樣的人才困惑。而高層次人才瓶頸，在這里被柔性引進機制打破。
周興龍，昆明理工大學博士，國內選礦處理設備領域的頂尖高手，一般企業很難請到，而現在，他的科研成果已經在江都恒益機械公司變成了暢銷產品。為了引進周興龍的智力成果，原恒益機械的三位股東各自拿出三分之一的股份送給周興龍，目前周興龍已是第一大股東。看似簡單的股權變動，卻使得企業與人才的聯系變得更加緊密。日前，由周興龍主持設計的新型選礦渣水分離設備一推向市場，就拿到了一大把訂單。
一個高層次人才就能帶動一個企業實現提升。目前江都通過實施多種人才引進戰略，已擁有9個博士后工作站，列蘇中蘇北地區第一；全省享受省級高層次人才引進補貼的，江都占到6人，全省第一；全市50個企業技術研發中心，與江都直接或間接合作的院士近20多人。49%的工業產值科技貢獻率顯示：人才，為江都轉型發展注入了活力無限的“科技因子”。
培養出超越父輩的新生代企業家，就能讓企業順利進入轉型升級的向上通道。江都制定“新生代企業家培訓工程”規劃，每年劃撥專項經費，針對新生代企業家開設培訓課程，同時讓其與黨政后備干部、新任公務員等青年人加強職業交流，交換到機關、企業、農村等場所任職或掛職，通過體驗式鍛煉、培養式鍛煉等，增長實際才干。根據江都市的目標，未來5年內將重點培養100名新生代企業家團隊。
然而，光是塔尖人才尚不足以支撐轉型發展的需要。江都提出，傳統產業轉型升級關鍵是實現產業工人素質的轉型升級。轉型發展最終要惠及于人，就是要增加這類勞動者的“智力性收入”。如今，通過校企合作，科進造船、舜天工具、中海工業、誠德鋼管等10多家大型民營企業，紛紛與本地的大專院校簽訂聯合辦學協議，采用設獎學金、辦企業班、訂招工協議的方式，直接培養所需人才。有統計顯示，目前江都萬人擁有人才數已經達到1450人，全省領先。 |
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